Jag läser om ISO 10667, det vill säga standarden som ska göra det enklare att genomföra rättvisa och tydliga bedömningsprocesser, framförallt vid rekrytering och utveckling inom arbetslivet. Det låter verkligen användbart, speciellt för stora företag och organisationer, att kunna säkerställa att till exempel rekryteringsprocesser sker på samma sätt i hela organisationen. För en tid sedan …