Sainsbury´s och Centrica styrs bäst tack vare kvinnor

De brittiska företagen Sainsbury´s och Centrica har en bra bolagsstyrning tack vare hög kvinnlig representation i styrelserummet. Det visar en undersökning gjord av Cranfield School of Management. Den svenska näringslivssajten Realtid.se återger den upplyftande slutsatsen i en artikel . Undersökningen gjordes enligt kriterier fastställda av forskare vid London Business School .

Ett företag med bra styrning ser diversiering som en viktig punkt. Mellan könen, men också mellan åsikter och bakgrund hos styrelsemedlemmarna, menar en av de som gjort undersökningen.

Det är föga förvånande enligt mig att en blandning av olika människotyper med olika kön, bakgrund, kultur osv. främjar en styrelses förmåga att sköta och utveckla ett företag. Kul att en undersökning visar samma sak.

Relaterade inlägg

Företag vs bloggare – en känslig approach krävs

JKL blog skriver om en undersökning gjord av PR-byrån Edelman tillsammans med Technorati om bloggares attityd till ”communicating with corporations”, ett allt mer aktuellt ämne ju större vikt bloggar får på företagens marknadsarena.
”The top-down, one-way, press release culture has to be supplanted by an approach based on dialogue and co-creation of brands and corporate reputation. In fact, in many of our client programs we’re already seeing a fundamental re-ordering of the relationship between markets and marketers, with the blogosphere providing a channel for real input and dynamic discussion. Smart companies have also recognized the potential for inside-out communications, with empowered employees and informed consumers as the best sources of credible commentary.” (läs hela inlägget)

Årets julklapp

Enligt Handelns Utredningsinstitut (HU) är årets julklapp en platt TV i prisklassen 20.000 kronor. Kriterierna för att unämna en produkt till årets julklapp består av tre delar: Produkten…