Bisonblog

Samhälle, internet, media

Tagg: strukturer

Det får vara nog nu

Citaten gör inte artiklarna rättvisa. Läs hela texterna.

”Och så har det kommit några telefonsamtal också, mitt i natten till och med. Oknullad, ful och korkad, alternativt psykiskt sjuk eller både och. Det blir omdömena efter en artikel rörande snöröjning i Karlskoga. Männen som hatar kvinnor är många i Sverige.”

Oknullad Ful Korkad – Jenny Wennberg, Arbetarbladet

”Varför blir folk så upprörda? Jag har så svårt att förstå det. Och det gör mig ledsen. Jag tror att de flesta av er som är upprörda skulle behöva läsa på, inte bara fånga några ord som andra skriver på Facebook. Gå till källan och läs hela historien, titta på länkarna här ovan och fundera ett varv till. Rannsaka om det verkligen spelar så stor roll. Fundera över din roll i samhället och vem du egentligen vill vara och framstå som – och i vilket samhälle du vill leva och uppfostra dina barn i.”

Tintin, pepparkaksgate och Disney – rena tomteverkstan – Anna-Carin Carnebro

”Leta rätt på riktig rasism, har vissa sagt. Oivvio Polite har då svarat att bilder som denna har en historisk laddning som man inte kan bortse ifrån, de har använts för att ”avhumanisera svarta barn. En process som var nödvändig för att vita människor skulle kunna behandla svarta människor som boskap”.

Stereotyper som skaver – Sydsvenskan

Relaterade inlägg:

Kommentarsfest kring barnfrihet

Vilket blogginlägg får Anders Mildner att kalla mig provocerande egocentrisk, Anna Serner att heja på mig som normutmanare, mängder av reaktioner i form av över 70 kommentarer på bloggen, 81 kommentarer på Facebook och 158 likes. Jo, mitt inlägg Tankar kring barnfrihetfredrikwass.se.

Det märks vilka ämnen som engagerar (även om det förstås är blygsamma siffror jämfört med svenska bloggstorheter).

Relaterade inlägg:

Män kvoteras in på konferensscenerna

Thomas Frostberg, Sydsvenskan

Thomas Frostberg, Sydsvenskan

”Det är sorgligt att vi inte kommit längre när det gäller jämställdhetsfrågorna. Det handlar trots allt om en grundläggande rättvisefråga, där halva befolkningen fortfarande år 2012 nekas en plats på scen, i ledningsgrupper och i styrelserum. Och så fort jag tar upp frågan möts jag av motargument som ”Det här var det dummaste jag någonsin läst i Sydsvenskan” eller ”Gör jämställdheten en tjänst och avgå själv”, istället för att diskutera de grundläggande problemen.”

Läs fortsättningen av Thomas Frostberg i Sydsvenskan. Ja, det är ju så att många som reagerar starkt och säger sig vara mot kvotering samtidigt inte har några som helst problem att kvotera in män om och om igen i olika sammanhang. Det är det som kallas strukturer och de som har svårast att förstå och se dem är de personer som själva skapar dem. Jag tror inte heller på kvotering i bemärkelsen att återproducera rådande normer, även om jag såklart gör det hela tiden, ofta omedvetet.

Själv fick jag en tankeställare under debatten kring Internetdagarna och känner att jag ännu mer vill reagera och kommentera när liknande situationer uppstår i framtiden. Om jag offrar mig själv på PK-altaret må det vara hänt, jag är ändå inte en del av grabbgemenskapen, så vad jag har jag att förora?

Relaterat:
Internetdagarnas syn på jämställdhet
Sätt standarden för jämställda konferenser

Relaterade inlägg:

Strukturförakt i startupvärlden

Jag blir lite matt bara av att läsa det här gästinlägget på Techcrunch av entreprenören och författaren Penelope Trunk, grundare av Brazen Careerist. Inställningen att våra livsval sker i ett vakuum, helt opåverkade av omgivande samhälle, relationer och interaktioner, trodde jag var utdöd. Men det är den givetvis inte.

Men could change the world by staying home with their kids and parenting them. Men would provide a totally different perspective as the lunchroom parent. They would ask for totally different after-school programming. Men would hire different babysitters and different SAT tutors. Because men are different than women. This is the same argument people use for why more women should do startups: They will have a different perspective, think of different models, lend a different sensibility to the industry. The problem is that people do not need to be told what they should choose. People are pretty good at making choices for themselves. Men can stay home. Women can do startups. The thing is, most don’t want to. And that’s okay. (min fetstil)

Enligt mig landar den här typen av resonemang bara halvvägs. Penelope Trunk berättar ATT det går att välja, och ATT många väljer enligt de ideal som råder, och ATT det är frivilligt. Men aldrig lyfts frågan varför vi gör valen, vad som gör att vi på individnivå förstärker en struktur eller hur förväntningar påverkar individer att agera som ett kollektiv.

Det är dock inte konstigt att den här synen frodas i startupvärlden eftersom den är fylld av människor som vant sig vid att vara uppstickare, gå sin egen väg, tro på de egna valen och ofta med en positiv effekt. Framförallt i USA frodas ju ”do it yourself”-kulturen. Bilden av det ensamma geniet. Entreprenören ser sig stå utanför de vanliga normerna om jobb, villa, volvo och familj, trots att det egentligen bara är i rollen som entreprenör som ”utanförskapet” gestaltas, snarare än i rollen som partner eller familjebildare.

Du kanske kan lura systemet i ditt sätt att tänka och arbeta, men att tro att du står höjd över omgivningens normer om relationer och privatliv är inte bara aningslöst, utan också respektlöst mot alla de ”entreprenörs-providers” som finns där ute. De som stod tillbaka för att deras geniala partner skulle kunna gå sin egen väg och satsa på den egna idén. Allt enligt en väldigt klassisk struktur. Unik som alla andra, speciell som du och jag.

 

Relaterade inlägg:

Driven av WordPress & Tema av Anders Norén